2015年の抱負
相変わらずアホな夫婦（笑）
ここ数年の我が家の年賀状は、家族の写真を社内でデザインしてもらってます。まぁ職権乱用ともいいます（笑）。毎回の撮影でお世話になってるのは、旧知の友人でヘア＆メイク Sipのオーナー、トイチさん。彼の写真はヘアスタイリングと同じで「わざとらしさ」がなく、なんとなくよく纏まって心地イイのです。
今まで家族写真でしたが、学生の二人の娘はアルバイトと部活で撮影のタイミングが合わないことから、今年から二人の写真。で、映画をモチーフにしたシリーズ化の第1弾。そのシネマタイトルは・・まぁ見りゃわかりますわね。
デザインは弊社制作部のコンちゃん。毎回素材の写真を活かしてセンス良く仕上げてくれます。まぁ、いわゆる職権乱用です（笑）。こうやって形になると、つくづくこの仕事は面白いなぁと実感します。
パロディって表現のサジ加減が意外に難しいんですよね。アホな事はいい加減にやるとつまらないし、真面目過ぎると笑えない。今回は見てくれた人が「・・・クスッ」っていうのを意識したのですが、いかがでしょうか？
こんなアホなことを真面目に面白がれるって、仕事ではとても大切だと思っています。世の中には「面白い仕事」って存在しないと思うんです。どこまで自分が「面白くできるか」「楽しめるか」が能力の差、プロとして継続していくには不可欠なスキルかもしれませんね。
毎年、12月は繁忙を極めます。昨年は多少スムーズに流れたように思いますが、まだまだボトルネックだらけです。ボトルネックの原因を改善することで、作業的な業務はできるだけ効率を上げ、「お客様が求める付加価値」を高めていかなければなりません。
有難いことに、弊社は勤勉なスタッフに恵まれています（まぁ、時折、コイツ～ッ！ってなこともありますが・・笑）。しかし、その真面目さが裏目に出ることもある。
4Mと呼ばれるMaterial（資材）・Method（方法）・ Machine（設備）・ Men（ヒト）の中で、よくある誤解が「やり方」や「しくみ」を改善すべきなのに、マンパワーでなんとかしようとしてしまう。或いは、そもそもやるべきことではなかったりと・・・。
まずは、業務の棚卸ですね。トヨタの問題解決は「なぜ？」を5回繰り返すらしい。そうすることで真の問題が見えてくる。問題の表層だけを見ていても、深堀しなければ根本解決にはならないケースが多いように思います。
そして、仕事が楽しくなければ、人生が楽しいはずはありません。僕が仕事を楽しいと感じる時は・・・
①成果が得られている（実績や目標達成）
②自己の成長を確認できる
③自己重要感を得られている
④お客様や仲間に認められている
⑤儲かっている（笑）
これって、どれも外すことができない条件ですよね。
勿論、ツライこともたくさんありますが、上記のことを意識することで、仕事って自分を高めるツールになると思うんです。勿論、人間は生活していかなければなりませんから、生活の糧は不可欠です。しかし、「目的」が食べるためだけの「ライスワーク」からは、従事する側も提供される側も魅力や「生きがい」を感じることはないでしょう。
2015年の抱負
「仕事を楽しむ！」
まだまだ問題だらけではありますが、こうやって無事に2014年を楽しく過ごすことができたのも、お客様と社員さん、お取引先様のお陰様です。本当にありがとうございました。
社是である「共尊共栄」を忘れずに、2015をエキサイティングな年にします。