社内の取り組み

採用プロモーションプロジェクト

略して「採プロ」
実に安易なネーミングでイイですねぇ（笑）。

今年の採用プロジェクトは、新卒採用だけが目的ではなく、新卒採用をダイレクトリクルーティングで成果を作り、その ...

昨年より取組を始めた環境整備。「朝の掃除」と異なるのは、目的が職場をキレイにするだけではなく、整理・整頓・清掃を担当する場所と時間を決めて行い、「仕事がしやすい環境を整える」こと。

こちらは給湯室 ...

今年もとうとう研修が始まりました。今回は昨年受講した「業績アップ6か月コース」の上級コース。

業績アップでは、現状での業績の上げ方、即ち戦術を学びました。勿論、決してすべてを理解できたわけではありませんので、今年もＴ部長と ...

かねてよりお願いしていた森山工業さんの３S活動を視察させて頂きました。

森山工業の森山社長とは筑後中小企業経営者協会で同世代のとても真摯で前向きな経営者ということもあり、かねてより親交がありました ...

4月入社の新卒社員を対象に、先輩社員Ｔさんが社内ＯＪＴの一環で定期的にマナー研修を行ってくれています。その内容がとても素晴らしいく、新入社員だけで学ぶのはもったいない。だいいち、私を含めて先輩社員の大半がすべてのビジネスマナーを理解し ...