採用活動キックオフミーティング
今年も採用活動の季節になってきました。今回は、このプロジェクトメンバー総勢10名で活動します。
説明会は6月からと昨年より遅めスタートですが、バージョンアップして臨みますよ。
当社の採用活動は、新卒採用だけが目的ではなく、社員教育の一環として位置付けています。社員さんが自社の魅力を学生さん達に伝え動機付けするのは、普段から自社の魅力を意識しなければできません。
毎年、SWOT分析を社員さんにやってもらうわけですが、僕を含めてあまり変わり映えしないんですよね。けれど、それは意識の持ちようだと思うんです。毎日通る道端の雑草に咲く一輪の花は、いつもより目線を低くしたり、ゆっくり歩いてみるなど意識しないとなかなか気づかないもの。この「無意識の意識化」が社員さんの大きな成長につながると確信しています。
また、PPシートやWebなどのツールづくりにトークスクリプトなど、プロモーション自体がそのまま事業へのリレーションとなり、社員さんのモチベーションアップにもなりますから手を抜くわけにはいきません。
忙しい業務を抱えながらの活動ですから、負担をかけることになりますが、前向きに意識もモチベーションも高くよくやってくれています。社員のみんなに感謝です。
いつも問題は山積ですが、大きな変化のうねりを感じます。